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2018年荣成市众成人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章 发布日期:2018-02-28 15:04 信息来源:人社局 浏览次数: 字体:[ ]

根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘数额 本次为民政局招聘8名劳务派遣制工作人员,主要负责市社会福利中心、虎山盛泉敬老院、虎山黄山敬老院、滕家敬老院4家敬老院日常管理、服务、指导和监督工作。

二、报考资格条件及招考要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有荣成市常住户口;

4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

5、限男性,年龄在25周岁至40周岁(1977年3月8日至1993年3月8日期间出生),高中、中专以上学历,具有2年及以上工作经历;

6、中共党员或中共预备党员;

7、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

三、报名和资格审查

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于3月8日至9日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

(二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件,入党志愿书复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信(附件2);档案托管人员提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料。进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do)。

(三)准考证领取时间:请关注荣成市政府门户网站按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

四、考试 采取面试、考察、考核的方式进行。

(一)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(二)确定考察体检人选。按面试成绩(百分制计分),排列名次。成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1的比例确定进入考察范围人员,面试成绩相同的,有从事养老管理和服务、财务管理经历者优先;上述条件相同的,工龄长者优先;上述条件再相同的,年龄大者优先。

五、考察体检 进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检参照公务员体检项目和标准执行。

六、确定初录人员名单 根据面试成绩、考察情况和体检结果,确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,按照面试成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站和荣成人才网统一向社会公示,公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

七、聘用及聘用后待遇 经考试考察体检公示合格的拟聘用人员,由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同,派遣到敬老院工作。合同期限为两年,试用期两个月,表现优秀的,可以续签劳动合同。合同期限内,劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式,年度考核不合格的,解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

信息发布请及时关注荣成市政府门户网站(中国.荣成网站荣成市人力资源和社会保障局页面http://xxgk.rongcheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html

咨询电话:7560274

附件1:附件1:劳务派遣制招聘人员报名表.doc

附件2:附件2:所在单位同意报考劳务派遣制证明信 (1).xls



荣成市众成人力资源服务有限公司                 

  2018年2月28日


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